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Titre
Text copied to clipboard!Agent de Talents
Description
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Nous recherchons un Agent de Talents dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Talents, vous serez responsable de la représentation et de la promotion de nos clients dans l'industrie du divertissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des artistes, des musiciens, des acteurs et d'autres professionnels créatifs pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière. Vous devrez avoir une compréhension approfondie de l'industrie, des compétences exceptionnelles en communication et en négociation, et la capacité de développer et de maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires de l'industrie. Vous serez également chargé de rechercher de nouvelles opportunités pour nos clients, de négocier des contrats et de gérer les aspects administratifs de leur carrière. Si vous êtes passionné par le monde du divertissement et que vous avez une expérience avérée dans la gestion de talents, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Représenter et promouvoir les talents auprès des employeurs potentiels.
- Négocier des contrats et des accords pour les clients.
- Développer et maintenir des relations avec les clients et les partenaires de l'industrie.
- Identifier de nouvelles opportunités de carrière pour les talents.
- Gérer les aspects administratifs de la carrière des clients.
- Assister les talents dans la planification de leur carrière.
- Participer à des événements de l'industrie pour réseauter et promouvoir les talents.
- Fournir des conseils stratégiques aux clients sur leur développement professionnel.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant qu'agent de talents ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Connaissance approfondie de l'industrie du divertissement.
- Capacité à développer et maintenir des relations solides.
- Compétences organisationnelles et administratives exceptionnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Flexibilité pour assister à des événements en dehors des heures de bureau.
- Diplôme en gestion, communication ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la représentation de talents?
- Comment gérez-vous les négociations contractuelles?
- Pouvez-vous donner un exemple de succès dans la promotion d'un talent?
- Comment développez-vous des relations avec les partenaires de l'industrie?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouvelles opportunités pour les clients?